En la reunión de líderes de grupo y superiores, la empresa & # 39;El Vicepresidente Wang subrayó: llevar a cabo y comprender seriamente la empresa & # 39;Presidente Zhu Rongji;"Cuatro conciencias, cuatro confianza en s í mismas y dos mantenimiento", dijo el Secretario General en la reunión de cuadros de nivel medio y superior.Objetivo: establecer la autoridad del Director de la fábrica, llevar a cabo la responsabilidad jerárquica, el nivel inferior es responsable del nivel superior, es el lugar de la Conferencia para hablar.El Vicepresidente Wang transmitió en primer lugar el espíritu del Presidente Zhu & # 39;Su discurso.El Vicepresidente Wang señaló que el personal directivo de todos los niveles debía comprender cuidadosamente el espíritu general Zhu.Su discurso.Todo el personal debe hablar de política y mantenerse al día con la Junta desde el punto de vista político.Toma de decisiones, desde la acción hasta el Presidente Zhu & # 39;Un hombre debe ser firme en su pensamiento y en su posición.Zhu siempre enfatizó: a menudo decimos que la unidad es fuerza.De hecho, la cohesión y la eficacia de la unidad también demuestran lo importante que es la unidad de los cuadros.De hecho, la situación general es que el equipo directivo de nivel medio debe unirse, la unidad es la situación política y el desempeño general.Fortalecer la unidad del personal directivo superior de la empresa."The";Nivel medio y superior;Debe asumir la responsabilidad principal.Debemos guiarnos por el ejemplo, guiarnos por el ejemplo, exigirnos estrictamente a nosotros mismos, ser buenos en la gestión, la gestión, la planificación, la gestión de los asuntos importantes, la gestión de la situación general, ser buenos en la unidad y los esfuerzos conjuntos de las personas mencionadas y de los trabajadores en general, y ser buenos en la plena movilización de la iniciativa.La iniciativa y la creatividad de todo el personal, realmente lograr la reunión democrática, llevar adelante la democracia, compartir ideas, tomar decisiones científicas, prevenir y superar la aleatoriedad, la debilidad, el individualismo.El personal directivo de cada Monitor debe tratarse a sí mismo correctamente, tratar correctamente el poder en sus manos, y recordar que el poder en sus manos es dado por los empleados.No utilice el poder para obtener beneficios privados, falsificar intereses públicos, perjudicar los intereses de la empresa y tratar correctamente a los empleados.Nuestros trabajadores son nuestros hermanos;El tratamiento correcto de la Organización, la Organización es entrenarnos, educar a nuestra universidad, gran plataforma, gran clase, gran benefactor.Ser estricto consigo mismo, tratar a los demás con gran cuidado, dar importancia a los principios, dar importancia al estilo de las cosas pequeñas, dar una parte de la dedicación a la situación general.En el trabajo diario de paz, los gerentes deben profundizar activamente la comprensión de los empleados, no pueden tener conflictos con los empleados.Distancia, solidaridad y apoyo mutuos, formando empleados y líderes de equipo, líderes de equipo y directores de talleres, directores de talleres y empresas & # 39;Equipo Directivo de la empresa;La producción puede llevarse a cabo mediante la coordinación general.